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　　接下來，渝東南、渝東北“兩翼”地區(qū)農(nóng)村將迎來1000名“老板村官”。在昨日召開的全市民營經(jīng)濟(jì)助推“兩翼”地區(qū)農(nóng)戶萬元增收工程工作推進(jìn)會上，市委常委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部部長翁杰明提出，推薦1000名民營企業(yè)主到1000個村的村委會或支委會任職，幫助所在地農(nóng)戶增收。

　　翁杰明表示，這些民營企業(yè)主將由市工商聯(lián)負(fù)責(zé)推薦，他們既可是民營企業(yè)家，也可以是個體工商戶中的能人。其履職村官的方式多種多樣，既可進(jìn)入村級“兩委”擔(dān)任負(fù)責(zé)人，也可以其他名義協(xié)助對口村幫助、指導(dǎo)農(nóng)民增收工作。

　　千名老板下鄉(xiāng)當(dāng)“村官”何時啟動？市工商聯(lián)表示將盡快制訂實施方案落實。按照以往的幫扶經(jīng)驗，這些下鄉(xiāng)的老板如果是本村本土人士，自己又有精力和意愿，可考慮根據(jù)相關(guān)法律程序任職正式村官。如果無意正式入職，或是外鄉(xiāng)人，則可擔(dān)任村長助理、經(jīng)濟(jì)顧問等職，以方便參與村級經(jīng)濟(jì)建設(shè)管理。任職期間，老板們將發(fā)揮自身智力、資金及市場優(yōu)勢，為村民增收出謀劃策，甚至出錢出力搞項目。

　　當(dāng)天，翁杰明還要求，市及相關(guān)區(qū)縣兩級統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)，要把發(fā)動民營企業(yè)助推“兩翼”地區(qū)農(nóng)戶萬元增收工程作為今年工作的重中之重，還提出了“助推”的若干措施。 本版稿件除署名外由記者 陳斌 采寫

　　老板說法 我們到鄉(xiāng)下最好是當(dāng)顧問

　　對于下鄉(xiāng)當(dāng)“村官”，民營企業(yè)家反響如何？昨日記者就此進(jìn)行了采訪，發(fā)現(xiàn)多數(shù)企業(yè)家都愿意下鄉(xiāng)，但大多不愿當(dāng)村長，而只愿做顧問。

　　民生能源集團(tuán)董事長薛方全說，到某個村子幫助村民擺脫貧困，是自己愿意做的事。然而，企業(yè)家對國家最大的貢獻(xiàn)是把企業(yè)搞好，要同時當(dāng)好村長，時間和精力上肯定顧不過來。

　　不過，他表示“可以當(dāng)顧問”，這樣可以兩不誤。目前，他就是老家璧山一個村的顧問。最近4年，已先后投入100多萬元幫助村里發(fā)展柚子種植業(yè)，實現(xiàn)了種植面積和產(chǎn)量每年50%至60%的遞增。在柚子的銷售、深加工、保鮮等方面，他也花了很多精力。

　　薛方全表示，民營企業(yè)家?guī)椭鷮�口村致富有三個途徑。一是直接掏錢建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施，二是將部分生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到村里，三是利用經(jīng)驗幫對口村尋找商機。

　　德莊集團(tuán)董事長李德建也表示：“不太可能去當(dāng)大事小事一把抓的村長，只能做顧問�！痹谒�看來，最好是把自身產(chǎn)業(yè)與相關(guān)村子對接，最終實現(xiàn)雙贏。

　　專家點評 老板是村里的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師

　　推薦老板下鄉(xiāng)當(dāng)“村官”，是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的有益探索。重慶社科院區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究中心主任李勇昨日在聽說此事后，作出上述表示。

　　他說，老板們在市場中打拼多年，對項目的選擇有把握判斷，如果能當(dāng)“村官”，可以起到村民們的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的作用。

　　李勇表示，老板下鄉(xiāng)當(dāng)“村官”，需要對相關(guān)問題進(jìn)行研究。比如，如果老板本是村里人，通過選舉當(dāng)村長肯定沒問題。但外來老板要當(dāng)村長，就會遇到法律障礙。另外，選擇“老板村官”時，一定要考慮其與對口村子的產(chǎn)業(yè)對接，這樣才能為對口村子帶來更好的發(fā)展。

　　李勇認(rèn)為，如果老板當(dāng)“村官”，至少要保留3/4的時間用在自身企業(yè)經(jīng)營上。為此，老板當(dāng)“村官”，最好是做村長助理或經(jīng)濟(jì)顧問。

　　橫向比較 兩類村官各有優(yōu)勢

　　早在2008年，中組部就在全國啟動了選聘10萬名高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職的工作。與之相應(yīng)，我市也實施了“萬名大學(xué)生村官”計劃。相關(guān)調(diào)研顯示，大部分“大學(xué)生村官”得到了基層認(rèn)可。

　　相比而言，“大學(xué)生村官”給農(nóng)村帶去的更多是知識和文化，為農(nóng)村的發(fā)展增添了后勁。而“老板村官”送去的則可能是直接的財富，其多年積累的商海經(jīng)驗以及資源，很可能推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)迅速升級轉(zhuǎn)型。

　　另類聲音

　　老板和村官 角色有沖突

　　對于老板當(dāng)“村官”，多數(shù)人均認(rèn)為是一大有益的創(chuàng)舉。不過，也有人提出：需要注意老板、村官集于一身引發(fā)的角色沖突。

　　沖突一：重企業(yè)還是重村子

　　企業(yè)是老板立足之本，當(dāng)上村官的老板又肩負(fù)起帶領(lǐng)村民致富的責(zé)任。一個人的時間、精力都是有限的，“老板村官”如何同時做好兩件大事？

　　沖突二：重經(jīng)濟(jì)還是重社會

　　老板抓經(jīng)濟(jì)肯定是好手，但當(dāng)上村官后，村子的管理不只是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，還有不少社會事業(yè)要做。擅長在商海打拼的老板是否有能力經(jīng)濟(jì)、社會兩手都抓好？

　　沖突三：重私利還是重公益

　　老板當(dāng)村官，很多會搞產(chǎn)業(yè)對接�？僧�(dāng)村里的利益與企業(yè)的利益發(fā)生沖突時，老板能否一碗水端平？甚至犧牲私利保全公益呢？

　　經(jīng)典個案

　　重慶首位老板村長干得還不錯

　　2008年1月，重慶長龍實業(yè)集團(tuán)公司董事長劉群成為老板當(dāng)村官的第一個吃螃蟹者——“非轉(zhuǎn)農(nóng)”去墊江縣桂溪鎮(zhèn)石嶺村當(dāng)村長。如今兩年過去了，劉群干得怎樣？該鎮(zhèn)鎮(zhèn)長王強昨日給出的答案是：干得還不錯。

　　昨日下午，記者多次試圖與劉群本人聯(lián)系，一直未果。于是與桂溪鎮(zhèn)鎮(zhèn)長王強聯(lián)系，了解這個老板村長兩年來的業(yè)績。

　　王強介紹，自從劉群當(dāng)上村長后，石嶺村確實發(fā)生了很大變化。兩年來，在劉群的直接投資和帶動下，村級公路得到硬化，農(nóng)民新村拔地而起。村里建起了藥材基地，上百村民進(jìn)了工廠。2009年，石嶺村村民人均收入比上年增長16%左右，在全鎮(zhèn)32個村子中名列前茅。

　　王強還說，石嶺村村民以前觀念較落后，守著寶地不開發(fā)。劉群當(dāng)上村長后，村民嘗到了發(fā)展的甜頭，現(xiàn)在對在村里搞城建、建醫(yī)藥工業(yè)園也能接受了。