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　　“南山醫(yī)院將花7萬元月薪聘請全球頂級醫(yī)生坐診！”深圳南山區(qū)人民醫(yī)院院長張德仁昨日在接受羊城晚報記者采訪時表示，作為深圳公立醫(yī)院改革的試點，南山醫(yī)院早已先行先試，建立起了醫(yī)院管理委員會，近日，經(jīng)過“醫(yī)管會”批準，醫(yī)院準備以月薪7萬元從美國請來全球頂級專家醫(yī)生坐診。

　　深圳作為公立醫(yī)院改革全國16個國家聯(lián)系試點城市之一，將在市、區(qū)兩級建立公立醫(yī)院管理委員會。2009年6月，南山區(qū)人民醫(yī)院作為全市試點，開始運行“醫(yī)管會”模式。半年多時間過去了，“醫(yī)管會”運作得怎么樣？可以給其他公立醫(yī)院改革帶來一些怎樣的啟示呢？記者昨日采訪了該院院長張德仁。

　　張德仁表示，“醫(yī)管會”成立后，敢于創(chuàng)新，敢于決策，決定了醫(yī)院發(fā)展的許多重大決策。半年多來，在“醫(yī)管會”的支持下，南山區(qū)人民醫(yī)院決定拿出1000萬元與武漢協(xié)和醫(yī)院合作；并用提供10年免費住房的方式吸引了三名國內(nèi)知名醫(yī)學教授加盟南山醫(yī)院，成為醫(yī)院科室主任；經(jīng)過“醫(yī)管會”決定高薪聘請的人才首先都要到武漢協(xié)和醫(yī)院進行“考試”，并且在臨床執(zhí)業(yè)一段時間，協(xié)和醫(yī)院覺得可以了，才送回南山醫(yī)院。

　　日前，該院又聯(lián)系到了一名在美國工作20多年的教授，她愿意回國到該院執(zhí)業(yè)，但她在美國年薪已達40萬美元，如果按照目前深圳的一般公立醫(yī)院的薪酬體制，根本不可能吸引她。張德仁說，以前聘用一位高級職稱人員要通過衛(wèi)生、財政、人事等多個部門轉一圈，難度很大，現(xiàn)在“醫(yī)管會”考核后覺得這個頂級醫(yī)生值這個分量，很快就拍板決定以月薪7萬元聘請她，“這在以前是想都不敢想的事！”

　　據(jù)了解，目前，南山區(qū)人民醫(yī)院的“醫(yī)管會”由九人組成，分別來自政府、企業(yè)和高校�！拔椰F(xiàn)在有調整副院長的權力，這在以前的公立醫(yī)院也是很難實現(xiàn)的。”張德仁告訴記者，他自己的“生殺大權”則掌握在“醫(yī)管會”手里。(羅云芳)