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　　溫家寶總理在今年的政府工作報告中說：“我們所做的一切都是要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴，讓社會更加公正、更加和諧。”“更有尊嚴”，一個月之內(nèi)兩次提及，而且寫進了政府工作報告中，從個性化表述提升為官方承諾，更讓人心情激蕩。

　　作為我們班組職工而言，對幸福與尊嚴的理解，就是“工人偉大、勞動光榮”，就是找回當家做主的主人翁自豪感。

　　對于兩會，我們基層職工有最樸素的期望，把黨和國家對一線職工生命安全的關(guān)心之情、愛護之意落到實處：希望企業(yè)將安全權(quán)益保障更切實，加強對各類安全事故隱患排查和整治工作，健全重大隱患治理、重大危險源監(jiān)控制度，完善預報、預警、預防和應(yīng)急救援體系，依法加強監(jiān)管，嚴查安全生產(chǎn)事故。

　　對于兩會，我們有最真誠的期待：進一步弘揚勞模精神。不但要弘揚精神，還要研究勞模工作遇到的新情況、新問題，進一步探索和完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關(guān)愛勞模的長效機制，逐步形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，使工人階級偉大、勞動創(chuàng)新神圣真正成為廣大職工和全社會的共識。

　　對于兩會，我們希望大力弘揚中國工人的偉大品格，進一步引導廣大班組職工增強使命感、責任感，強化與時俱進的創(chuàng)新意識、競爭意識，爭當勤于學習、勇于創(chuàng)新的知識型、技術(shù)型職工，為美好愿景的實現(xiàn)多做貢獻。同時我們也希望職工的工作和生活條件得到進一步改善，享有的權(quán)益得到充分保障，使廣大職工的主人翁地位，自我榮譽感，以及對企業(yè)的歸屬感和凝聚力都能得到增強。

　　現(xiàn)在社會上，輕視勞動、知識、人才的現(xiàn)象仍屢見不鮮，使很多人才被浪費，很多先進技術(shù)得不到發(fā)揮利用，影響著企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提高，影響著企業(yè)效率效益的提高。“用工荒”、技術(shù)人才缺乏，是很多企業(yè)目前面臨的現(xiàn)實。希望兩會對提高工人地位、加強企業(yè)人才培養(yǎng)做出安排，在全社會形成尊重勞動，尊重知識，尊重人才的良好氛圍，期望更多像王洪軍一樣的一線職工成為全國人大代表，成為科技創(chuàng)新的楷模，走上國家科技獎勵大會的領(lǐng)獎臺,讓廣大產(chǎn)業(yè)工人揚眉吐氣。

　　加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，調(diào)整優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，是國家當前的頭等大事，也是我們職工的時代使命。我們希望政府在鼓勵促進企業(yè)自主創(chuàng)新的同時，也能有更切實的措施唱響“工人偉大、勞動光榮”主旋律，激勵更多許振超、竇鐵城這樣的“金牌工人”，提升“中國制造”的技術(shù)水平，提高產(chǎn)品的國際競爭力。

　　我們希望在關(guān)注GDP增長的同時，要關(guān)心GDP的公平分享。作為中國經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量，廣大的普通職工用努力拼搏和勤奮勞動創(chuàng)造了GDP的高速增長，但他們勞動所得的收入所占份額明顯偏低，沒有更多地分享到GDP增長的成果。加之某些行業(yè)、部門之間的收入差距甚大，收入分配存在明顯不公。希望調(diào)整職工勞動收入分配機制，加大職工勞動收入分配比重，讓“按勞分配”得以真正體現(xiàn)，讓廣大普通職工的勞動收入得以實在增長。

　　我們也希望通過兩會的召開，讓黨的十七大報告中提出的“學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”目標成為國家意志和政府行動，讓職工都能共享社會發(fā)展的成果。國家政府能夠充分聽取老百姓的呼聲，通過采取有效的政策手段來抑制不斷上漲的房價、物價，人人實現(xiàn)“居者有其屋”，真正找到解決職工看病難、看病貴的答案。