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　　“尊嚴生活”、“體面勞動”這兩個熱議詞，發(fā)端于中央高層的兩次連續(xù)表態(tài)。從全國兩會上溫家寶總理提出的“讓人民生活得更有尊嚴”，到“五一”勞動節(jié)胡錦濤總書記提出的“讓勞動群眾實現(xiàn)體面勞動”，關(guān)系群眾切身利益的生產(chǎn)和生活，成為各方關(guān)注的熱點。

　　與此同時，各地都出臺了一系列政策，以保證廣大群眾得到最直接最切實的利益，特別是包括我區(qū)在內(nèi)的不少地方，都提高了最低工資標準。還有一些地方，直接給普通勞動者“加薪”。比如，銀川市興慶區(qū)在財力緊張的情況下，籌措了1000多萬元，從5月1日起為1726名低收入者加薪，逐步縮小同工不同酬的標準，按規(guī)定，每位環(huán)衛(wèi)工人每月新增補貼500元，社工上調(diào)月工資285元 (據(jù)本報5月17日載)。

　　說起來令人難以置信，為城市的整潔和光鮮付出辛勤汗水的廣大環(huán)衛(wèi)工人，工資待遇竟然長期徘徊在最低工資標準附近。上調(diào)工資后也無非是從每月560元提高到710元！從工資差別來說，也還是秉承著不低于寧夏5月新出臺的最低工資標準而制定的。

　　按照一般規(guī)律來說，地方經(jīng)濟發(fā)展了，繁榮了，地方財政可支配的錢就多，分到每個人手里的財富也會相應(yīng)增多。很難想象，某一種由政府“定價”的勞動報酬(例如環(huán)衛(wèi)工人)，如果只能拿到最低工資標準(也就是維持一下勞動者的基本生活)，這對社會是一種什么導(dǎo)向？這樣的勞動能體面得起來嗎？

　　當然，對于我們這樣一個經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，發(fā)展的現(xiàn)實困難多，財政不寬裕，但是這不能成為給勞動者過低報酬的借口。在惠及民生方面，我們是不是還能進一步轉(zhuǎn)變思路，步子還能不能再邁大一點？比如，財政能不能再多擠出一些，惠及城市里更多的低收入者？再比如，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，能不能再逐步加快加薪的速度，加大加薪的力度？要知道，每一次對普通勞動者工資待遇的提高，都是向體面勞動、尊嚴生活的靠近。

　　道理很簡單：體面勞動是尊嚴生活的依托。而體面勞動從何而來？首先得有體面的“報酬”。作為一個社會成員，在付出勞動后，能夠有相應(yīng)的報酬，而且這個報酬還能不斷“進步”，既能體現(xiàn)出勞動的價值，還能反映“發(fā)展成果由人民共享”，只有這樣的勞動，才有可能真正得到尊重和認可。

　　事實上，很多時候，政府努力在改善民生邁出的一小步，往往就是在關(guān)乎提高群眾生活狀況、改善生活質(zhì)量上邁出的一大步。在對待勞動者報酬上，更應(yīng)當有這樣的認識。換言之，只有勞動者報酬先“體面”起來，才有可能實現(xiàn)每一個普通勞動者的利益被完整包裹著“尊嚴”的神圣和溫暖，而不被現(xiàn)實無情撕碎……(徐佳敏)