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　　“富士康12起連續(xù)跳樓事件，你認(rèn)為關(guān)鍵的問(wèn)題是什么？作為科委副主任，你要做一個(gè)怎樣的課題研究招標(biāo)，來(lái)為北京的社會(huì)公共安全提供支持？”昨天，本市（北京）公選干部副局級(jí)和市屬國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職位面試在北京會(huì)議中心舉行，227名筆試佼佼者角逐包括市教委副主任、市發(fā)改委副主任在內(nèi)的38個(gè)局級(jí)職位。

　　城市難題排序引考生激辯

　　與往年不同，今年的面試環(huán)節(jié)特設(shè)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論�？忌�首先閱讀一份材料,描述了某城市的交通擁堵、人口資源迅速膨脹、自主創(chuàng)新能力不足等困擾城市發(fā)展的難題�？忌�首先各自陳述認(rèn)為最急需解決的四大問(wèn)題的排序，再進(jìn)行集體討論。

　　該考試也被稱(chēng)為情景模擬集體面試。“請(qǐng)6位考生自行進(jìn)行集體討論，不分角色。半個(gè)小時(shí)后推舉一名代表向考官匯報(bào)討論結(jié)果即可。”在此環(huán)節(jié)中，7名專(zhuān)業(yè)評(píng)委不需提問(wèn)，只需要通過(guò)應(yīng)試者的面部表情、身體姿勢(shì)、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速和手勢(shì)等觀察每位考生的口頭表達(dá)能力、辯論能力、說(shuō)服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非語(yǔ)言溝通能力并進(jìn)行打分。

　　在北京市科委副主任的面試考場(chǎng)，6位考生激烈爭(zhēng)辯，有針?shù)h相對(duì)，也有善意妥協(xié)，在一個(gè)完全自由的討論環(huán)境中展示自己的性格和能力。“這更像一次與同行們的討論，而不像一次考試�！眲倓偨Y(jié)束面試的一名考生深有感觸地說(shuō)。

　　富士康問(wèn)題考察應(yīng)急能力

　　下午進(jìn)行的是半結(jié)構(gòu)化面試，每位考生要回答考官的若干問(wèn)題。與往年不同的是，參加今年面試的15名群眾評(píng)委也首次向應(yīng)試者提問(wèn)。最讓考生意外的是，富士康連續(xù)跳樓問(wèn)題也成了考察應(yīng)試者應(yīng)急能力的考題。

　　“請(qǐng)問(wèn),您覺(jué)得局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)有哪些，對(duì)比這些素質(zhì)您如何評(píng)價(jià)自己？”“北京自主創(chuàng)新工作有哪些不足，你認(rèn)為應(yīng)該怎么解決？”在北京市科委副主任的面試現(xiàn)場(chǎng)，所有問(wèn)題都針對(duì)職業(yè)特點(diǎn)展開(kāi)。評(píng)委表示，考官最看重最關(guān)心的是考生的專(zhuān)業(yè)能力，對(duì)政策的把握，以及對(duì)實(shí)現(xiàn)政策的路徑選擇。

　　“最近發(fā)生的富士康12起連續(xù)跳樓事件，你認(rèn)為關(guān)鍵的問(wèn)題是什么？作為科委副主任，你要做一個(gè)怎樣的課題研究招標(biāo)，來(lái)為北京的社會(huì)公共安全提供支持？”對(duì)于這個(gè)隨機(jī)問(wèn)題,大多數(shù)考生還是顯得有些意外。

　　考生們認(rèn)為這件事情無(wú)疑是當(dāng)前的熱點(diǎn)，雖然與專(zhuān)業(yè)沒(méi)有太強(qiáng)的關(guān)聯(lián)性，但對(duì)于局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如何面對(duì)應(yīng)急事件、處理公共安全問(wèn)題也是一個(gè)關(guān)鍵的課題。

　　按照公選規(guī)定，在面試結(jié)束的第9個(gè)工作日后，在北京公招網(wǎng)將公布面試總成績(jī)、考試測(cè)評(píng)綜合成績(jī)、組織考察等通知事項(xiàng)。（記者郭愛(ài)娣）