中新社成都二月二十五日電(記者 肖龍聯(lián))擴(kuò)大選拔官員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，把公開選拔工作延伸到各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)。這是中共四川省委組織部把增強(qiáng)組織工作的民主化、科學(xué)化、制度化作為建設(shè)開放組織工作系統(tǒng)的著力點(diǎn)，根據(jù)這一原則去年選拔了三十九名副廳以上官員和二十九名縣處級(jí)官員下派掛職鍛煉。
如何推進(jìn)組織工作的現(xiàn)代化？四川省組織部門在推進(jìn)中共自身建設(shè)現(xiàn)代化的大背景下努力推進(jìn)組織工作的現(xiàn)代化。把組織工作的改革創(chuàng)新交給社會(huì)支持監(jiān)督、交給廣大民眾評(píng)判。在官員選拔上，不斷完善公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議、考察預(yù)告、差額考察、任前公示等制度，把選任官員的職位、標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程、方式以及結(jié)果都公諸于眾，不僅公開選拔了副廳長(zhǎng)、副市長(zhǎng)，還公開選拔縣長(zhǎng)、局長(zhǎng)；不僅在大范圍公選，還在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行了公選；不僅開展了任職公選，還公開選拔了后備官員、出國(guó)培訓(xùn)官員、下派官員等等。
記者今天從中共四川省組織部了解到，該省組織部門敢于打破封閉運(yùn)作的格局，把組織工作的改革創(chuàng)新交給社會(huì)支持監(jiān)督。把官員監(jiān)督寓于考察、談話、評(píng)議、推薦以及交流、任免等各個(gè)環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、信訪等部門的職能，充分依靠社會(huì)和民眾的力量，形成了黨內(nèi)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督相結(jié)合的廣闊的系統(tǒng)。(完）
